Wir managen Identitäten sicher - seit über 200 Jahren und in digitaler Zukunft. Dafür setzen wir auf unsere wichtigsten Unternehmenswerte:

  • Qualität

    Wir haben die notwendige Kompetenz um für unsere Kunden zuverlässig die beste Qualität zu erbringen.

  • Vertrauen

    Unsere Kunden vertrauen auf Produkte und Leistungen made by OeSD. Dazu gehört auch der sichere Umgang mit hochsensiblen und personenbezogenen Daten.

  • Flexibilität

    Erfolg in der Zukunft schaffen wir durch ständiges Entwickeln von innovativen Lösungen für unsere Kunden.

Wir bringen gemeinsam unser Unternehmen weiter voran. Das spiegelt sich auch in unserer Führungskultur wider. Führungskräfte in der OeSD erhalten eine entsprechende Fortbildung in Seminaren und Klausuren um ihre Teams und Abteilungen effizient und zielgerichtet führen zu können. Die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird dabei genauso geschätzt wie die die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Unsere SCARF-Führungsprinzipien

SCARF ist ein Führungs- und Kommunikationsansatz nach dem in der Österreichischen Staatsdruckerei gelebt wird. Wir alle wollen hin zur Belohnung und weg von der Bedrohung, genau hier setzt SCARF an.

Jeder, dieser fünf Buchstaben von SCARF steht für ein bestimmtes Bedürfnis:

S = Status
Das Gefühl, wichtig für das Unternehmen zu sein

C = Certainty / Sicherheit
Klarheit darüber was passieren wird

A = Autonomy
Die Möglichkeit, die Arbeit freier zu gestalten und Ideen einzubringen

R = Relatedness / Zugehörigkeit
Das Gefühl, zu einer Gruppe zu gehören

F = Fairness
Das Gefühl, fair und gerecht behandelt zu werden

Mithilfe dieses Modells, wollen wir alle gemeinsam, unsere zwischenmenschliche Kommunikation und unser Verhalten an diesen Bedürfnissen ausrichten und versuchen, Belohnungen zu erreichen und Bedrohungen zu vermeiden.