Depuis 2009, l’imprimerie nationale autrichienne (OSD) s’est constamment concentrée sur le meilleur équilibre travail-vie possible pour tous les employés. « Pour découvrir l’importance de cette circonstance, une courte conversation avec les nouveaux parents ou les personnes qui s’occupent actuellement est souvent suffisante », souligne le directeur général d’OSD, Helmut Lackner.

L’équilibre travail-vie n’est pas un nouveau territoire pour l’OeSD

Depuis plus de 10 ans, l’OeSD s’est clairement engagé en faveur d’une gestion d’entreprise favorable à la famille et d’un bon équilibre entre les intérêts des salariés et ceux de l’employeur. « Pour nous à l’OeSD, l’appréciation et l’esprit d’équipe sont des facteurs clés de réussite mutuelle. L’appréciation de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée et du temps privé avec sa propre famille est donc importante pour nous », poursuit Lackner. Enfin, Lackner se réjouit du renouvellement du prix en tant qu' »employeur favorable à la famille ».

Audit « travail et famille »

L’Audit Travail et Famille interne, qui existe depuis 2009, est composé de collaborateurs issus de l’ensemble de l’entreprise. Dans le cadre d’ateliers, les participants à l’audit élaborent des mesures individuelles pour les besoins de toutes les personnes concernées, dont la planification et la mise en œuvre sont contrôlées par des experts externes de Familie & Beruf Management GmbH. Conformément à la marque employeur OeSD de l’entreprise « Expect More – More Wertschätzung. More Teamgeist. » l’imprimerie d’État autrichienne fait une autre déclaration pour l’appréciation de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée de tous les employés avec la certification en tant qu’employeur favorable à la famille.